佳木斯大学深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣农业现代化发展需求，以“党建+科创”为主线，依托机械工程学院首批省高校党建样板支部——农机农电工程系党支部，创新构建“三化三链”党建工作体系，推动党建与学科发展、人才培养、社会服务深度融合，为龙江振兴注入科技与人才动能。
“三化赋能”强根基，筑牢政治引领堡垒。坚持把政治建设作为根本统领，通过教育载体场景化、先锋作用显性化、监督机制立体化三大举措，筑牢农机科创事业发展的思想根基和组织保障。教育载体场景化，党课扎根黑土地。创新打造“田间课堂”，将党的二十大精神、习近平总书记关于“三农”工作重要论述融入农机实操教学。组织师生赴建三江国家农业科技园、北大荒农机博物馆开展“敬礼大国重器”主题党日活动18次，在拖拉机检修、收割机革新等实践中深化思想认同；从龙江农机发展的关键节点入手，挖掘其中蕴含的红色基因，结合东北抗联教育基地的分布与历史，规划串联线路，让红色文化深度融合，邀请老垦荒队员讲述“拓荒故事”8场，年均开展政治学习与实践教育12次。先锋作用显性化，党徽闪耀攻坚一线。建立“党员先锋岗”动态考核机制，鼓励党员争当教学能手、科研骨干、育人标兵、服务表率、学习模范，宣传先进事迹。在教学科研先锋岗，党员教师牵头完成机械专业硕士点国家核验、农业工程学科周期性合格评估。在科技创新先锋岗，科研骨干带领团队主导研发轨道式水稻苗肥运输平台、反旋式秸秆还田机等农机装备，授权发明专利11项；研发的“稻谷变温均质干燥装置”破解粮食产后损耗难题，纳入地方农业推广目录。在服务保障岗，组建“党员传帮带小组”，5名老党员教授与12名青年教师结对，定期开展教学科研经验分享会，助力青年教师快速成长，教师党员结对帮扶107名毕业生，17人留省就业。监督机制立体化，织密廉洁防护网。构建“日常+重点+群众”三维监督：学习党纪党规、观看警示教育片，合计开展“以案为鉴”专题讨论8次；全程监督职称评定、招生面试等关键环节，每年审核材料120余份；推动解决实验设备更新、网络优化等问题12项，通过线上线下渠道收集师生建议46条。按科研团队、教学系部划分责任区，定期开展廉洁风险排查，组织党员签订《科研诚信承诺书》，筑牢廉洁从业思想防线。
“三链贯通”促融合，释放产教协同效能。创新推动党建链与创新链、人才链、产业链深度融合，以“三链贯通”机制打通产教协同脉络，全面激活服务振兴内生动力。党建链嫁接创新链，论文写在大地上。推行“支部+项目”攻坚模式，在国家级、省级重点项目中组建由党员牵头的攻坚小组，每组设1名党建联络员，负责将项目进展与党性教育相结合，每两周围绕技术难点召开1次党员座谈会，解决秸秆还田机刀片耐磨性不足等技术难题9个。支部牵头组建的“智能农机装备研发团队”2024年获批佳木斯市领军人才梯队。团队承担国家“十四五”重点研发子课题1项、中央引导地方发展专项项目3项，经费765万元；党员“揭榜挂帅”为企业研发玉米免耕施肥高速射播机、粮食转运机等设备，在三江平原推广50余台套。人才链对接产业链，青春奉献黑土地。实施“双带头人育英计划”，农机农电党支部书记带领8名党员，形成水稻深加工特色研究方向，助力区域现代化农业发展。打造“精英杯”“台达杯”品牌赛事，党员教师指导学生获省奖28项。创新学生实践能力培养模式，推行“党员导师+产业导师”双指导模式，联合开展技术攻关，学生团队研发的“东极智车——智能灌溉巡检车”获省级银奖。服务链延伸价值链，技术直达农户家。构建市县乡三级服务体系。在市级主战场，在农高区设服务站，协办国家级学术会议发布寒地智能农机成果12项；在县域建基地，与南岔县共建乡村振兴基地，党员科技特派员培训农机手500人次；在乡村解难题，“农机博士服务团”下乡48次，指导检修农机具1200余台次，惠及13个乡镇；农机服务团队负责人协调无息借款10万元助力企业技术升级，获政府感谢信。推行“党建+技术推广”台账管理，详细记录党员到县下乡服务时长、解决问题数量等数据，作为党员评优评先的重要依据，推动服务质量不断提升。
“三个聚焦”强机制，厚植长效发展沃土。聚焦组织破壁、资源集成、品牌传播三大关键环节，着力构建党建与业务深度融合的长效机制，为可持续发展提供坚实支撑。聚焦组织破壁，打通融合梗阻。针对跨专业协同不足的问题，机械工程学院党委打破农机、农电专业壁垒，组建联合党支部，通过机制创新打通融合发展的“中梗阻”，让专业教学与思政教育同频共振。在争当科研骨干活动中，选派6名骨干党员担任跨专业团队协调员，推动“智能农机装备研发”等3个跨专业团队顺利落地。院领导联系支部制度实现常态化，及时协调解决科研设备短缺等问题7项，让党组织成为破解发展难题的“主心骨”。聚焦资源集成，夯实硬件支撑。建成5370平方米农业工程实验中心，配备土槽试验车、自动导航拖拉机等20万元以上大型设备16台套，资产总值22704万元。打造“党员之家+智能农机实验中心”双阵地，支撑特色活动32场。搭建“党建资源共享平台”，整合各支部的师资、设备、场地资源，实行跨支部调配，全年协调设备共享使用42次，节约资源成本约3万元。聚焦品牌传播，放大工匠效应。选树师德先进个人、三江英才共12名典型，充分发挥榜样示范作用，每季度邀请1名典型党员开展讲座，分享“党建+业务”融合经验，全年举办4场“党员工匠讲堂”，累计参与师生500余人次。支部党员及相关专业骨干教师获评佳木斯大学先进个人、优秀共产党员、优秀实习指导教师等共计10余项。